Déclaration de Confidentialité (Union Européenne)

Dernière mise à jour : 19 décembre 2025

1. Introduction

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD – UE 2016/679), jetrouveunjob.com s’engage à protéger et respecter votre vie privée. Cette déclaration explique comment nous traitons vos données personnelles en tant que résidents de l’Union Européenne.

2. Identité du Responsable du Traitement

Responsable du traitement : Jetrouveunjob.com
Contact : Via formulaire de contact sur le site
Délégué à la Protection des Données (DPO) : Contact via formulaire de contact

3. Base Légale du Traitement (Article 6 RGPD)

Nous traitons vos données personnelles sur la base de :

3.1 Consentement (Article 6.1.a)

  • Envoi de newsletters et communications marketing
  • Utilisation de cookies non essentiels
  • Partage de vos informations avec les employeurs

3.2 Exécution d’un Contrat (Article 6.1.b)

  • Fourniture de nos services de mise en relation
  • Gestion de votre compte utilisateur
  • Traitement de vos candidatures

3.3 Obligation Légale (Article 6.1.c)

  • Conservation des données comptables
  • Réponse aux demandes des autorités
  • Lutte contre la fraude

3.4 Intérêt Légitime (Article 6.1.f)

  • Amélioration de nos services
  • Sécurité du site et prévention de la fraude
  • Analyse statistique anonymisée

4. Catégories de Données Collectées

4.1 Données d’Identification

  • Nom et prénom
  • Date de naissance
  • Nationalité
  • Numéro de téléphone
  • Adresse e-mail

4.2 Données Professionnelles

  • CV et parcours professionnel
  • Diplômes et certifications
  • Compétences linguistiques
  • Expérience professionnelle
  • Préférences de poste et de localisation

4.3 Données de Connexion

  • Adresse IP
  • Logs de connexion
  • Type de navigateur et appareil
  • Système d’exploitation

4.4 Données de Navigation

  • Pages consultées
  • Durée de visite
  • Source de trafic
  • Interactions avec le site

5. Finalités Détaillées du Traitement

5.1 Finalités Principales

  • Mise en relation avec les employeurs (ALDI, LIDL, CARREFOUR, MERCADONA, etc.)
  • Envoi d’alertes sur les opportunités d’emploi correspondant à votre profil
  • Gestion de vos candidatures
  • Communication concernant votre recherche d’emploi

5.2 Finalités Secondaires

  • Amélioration de la qualité de nos services
  • Personnalisation de votre expérience
  • Études statistiques et analyses de marché
  • Formation de nos algorithmes de recommandation

5.3 Finalités Légales et Sécuritaires

  • Respect de nos obligations légales
  • Prévention et détection de la fraude
  • Sécurité informatique
  • Gestion des litiges

6. Destinataires des Données

6.1 En Interne

Seuls les employés habilités ont accès à vos données, dans la limite de leurs fonctions.

6.2 Employeurs Partenaires (avec votre consentement)

  • ALDI
  • LIDL
  • CARREFOUR
  • MERCADONA
  • Autres enseignes de grande distribution européenne

6.3 Prestataires de Services (Sous-traitants RGPD)

  • Hébergeur web (serveurs situés dans l’UE)
  • Service d’envoi d’e-mails
  • Outils d’analyse (Google Analytics, Facebook Pixel)
  • Service de sécurité informatique
  • Service de stockage cloud

6.4 Autorités et Organismes Légaux

  • Autorités judiciaires sur demande légale
  • Autorités fiscales
  • CNIL sur demande

7. Transferts de Données hors UE

Certains de nos prestataires peuvent être situés hors de l’Union Européenne. Dans ce cas, nous nous assurons que :

  • Le pays bénéficie d’une décision d’adéquation de la Commission Européenne
  • Des Clauses Contractuelles Types (CCT) sont en place
  • Le prestataire adhère au Privacy Shield (si applicable)
  • D’autres garanties appropriées sont mises en œuvre

Prestataires hors UE :

  • Google (États-Unis) – Clauses Contractuelles Types
  • Facebook (États-Unis) – Clauses Contractuelles Types

8. Durée de Conservation

Type de Données Durée de Conservation Base Légale
Données de candidature active Durée de la recherche d’emploi + 2 ans Intérêt légitime
Données de compte inactif 3 ans après dernière connexion Intérêt légitime
Cookies analytiques 13 mois maximum CNIL
Logs de connexion 12 mois Sécurité
Données comptables 10 ans Obligation légale
Données de litiges Durée du litige + délais de prescription Obligation légale

9. Vos Droits selon le RGPD

9.1 Droit d’Accès (Article 15)

Vous pouvez obtenir :

  • La confirmation que vos données sont traitées
  • L’accès à vos données personnelles
  • Des informations sur le traitement (finalités, destinataires, durée)

9.2 Droit de Rectification (Article 16)

Vous pouvez demander la correction de données inexactes ou incomplètes.

9.3 Droit à l’Effacement / « Droit à l’Oubli » (Article 17)

Vous pouvez demander la suppression de vos données si :

  • Elles ne sont plus nécessaires aux finalités du traitement
  • Vous retirez votre consentement
  • Vous vous opposez au traitement
  • Vos données ont été traitées illicitement
  • Une obligation légale l’exige

9.4 Droit à la Limitation du Traitement (Article 18)

Vous pouvez demander la limitation si :

  • Vous contestez l’exactitude des données
  • Le traitement est illicite mais vous ne voulez pas l’effacement
  • Nous n’avons plus besoin des données mais vous en avez besoin pour un recours
  • Vous vous êtes opposé au traitement (en attente de vérification)

9.5 Droit à la Portabilité (Article 20)

Vous pouvez recevoir vos données dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine (CSV, JSON, XML).

9.6 Droit d’Opposition (Article 21)

Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données :

  • Pour des raisons tenant à votre situation particulière (si traitement basé sur intérêt légitime)
  • À tout moment pour la prospection commerciale

9.7 Droit de ne pas faire l’Objet d’une Décision Automatisée (Article 22)

Si nous utilisons des décisions automatisées, vous avez le droit de :

  • Obtenir une intervention humaine
  • Exprimer votre point de vue
  • Contester la décision

9.8 Droit de Retirer le Consentement

Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, sans affecter la licéité du traitement antérieur.

9.9 Droit de Définir des Directives Post-Mortem

Vous pouvez définir des directives concernant la conservation, l’effacement et la communication de vos données après votre décès.

10. Comment Exercer vos Droits

10.1 Demande par Formulaire de Contact

Envoyez votre demande via notre formulaire de contact en précisant :

  • Votre nom complet
  • Votre adresse e-mail
  • Le droit que vous souhaitez exercer
  • Une copie de votre pièce d’identité (pour vérification)

10.2 Délai de Réponse

Nous répondrons dans un délai d’un mois à compter de la réception de votre demande. Ce délai peut être prolongé de deux mois si nécessaire, compte tenu de la complexité de la demande.

10.3 Gratuité

L’exercice de vos droits est gratuit. Toutefois, nous pouvons facturer des frais raisonnables en cas de demandes manifestement infondées ou excessives.

11. Sécurité des Données

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées :

11.1 Mesures Techniques

  • Chiffrement SSL/TLS pour les transmissions
  • Chiffrement des données sensibles au repos
  • Pare-feu et systèmes de détection d’intrusion
  • Sauvegardes régulières et chiffrées
  • Mises à jour de sécurité régulières
  • Tests de pénétration annuels

11.2 Mesures Organisationnelles

  • Politique de sécurité des informations
  • Formation du personnel à la protection des données
  • Contrôles d’accès stricts (principe du moindre privilège)
  • Clauses de confidentialité dans les contrats de travail
  • Procédures de gestion des violations de données
  • Audits de sécurité réguliers

12. Violation de Données

En cas de violation de données susceptible d’engendrer un risque élevé pour vos droits et libertés :

  • Nous notifierons la CNIL dans les 72 heures
  • Nous vous informerons directement dans les meilleurs délais
  • Nous prendrons des mesures immédiates pour limiter les dommages

13. Analyse d’Impact (AIPD)

Pour les traitements susceptibles d’engendrer un risque élevé, nous réalisons une Analyse d’Impact relative à la Protection des Données (AIPD) avant de débuter le traitement.

14. Sous-traitants et DPO

Tous nos sous-traitants sont sélectionnés selon des critères stricts et sont liés par :

  • Des contrats conformes à l’Article 28 du RGPD
  • L’obligation de mettre en œuvre des mesures de sécurité appropriées
  • L’interdiction de sous-traiter sans autorisation écrite

15. Cookies et Traceurs

Conformément à la directive ePrivacy et aux recommandations de la CNIL :

  • Nous obtenons votre consentement avant le dépôt de cookies non essentiels
  • Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment
  • La durée de validité du consentement est de 6 mois maximum
  • Les cookies ont une durée de vie de 13 mois maximum

16. Droit de Réclamation

Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de :

Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL)
3 Place de Fontenoy
TSA 80715
75334 PARIS CEDEX 07
France
Téléphone : +33 1 53 73 22 22
Site web : www.cnil.fr
Plainte en ligne : www.cnil.fr/fr/plaintes

Vous pouvez également vous adresser à l’autorité de protection des données de votre pays de résidence dans l’UE.

17. Mises à Jour de cette Déclaration

Cette déclaration peut être mise à jour pour refléter :

  • Les évolutions légales et réglementaires
  • Les changements dans nos pratiques
  • Les recommandations des autorités de contrôle

Nous vous informerons de toute modification substantielle par e-mail ou via une notification sur le site.

18. Contact DPO

Pour toute question relative à la protection de vos données personnelles, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) via notre formulaire de contact en précisant « À l’attention du DPO ».

19. Conformité et Certifications

Jetrouveunjob.com s’engage à maintenir sa conformité avec :

  • Le RGPD (UE 2016/679)
  • La Loi Informatique et Libertés modifiée
  • La directive ePrivacy
  • Les recommandations et lignes directrices de la CNIL

Date de dernière mise à jour : 19 décembre 2025

Cette déclaration de confidentialité est conforme au RGPD et aux exigences de la CNIL.